各单位:

为加强学校师资培养统筹和规划，保障教学、科研、管理工作有序运转，现将报送2018年度师资培养计划和2017年度师资培养执行情况通知如下：

一、2018年度师资培养计划

1、各单位参加在职培养的教师总人数控制在本单位在职职工（事业编制）总数的5％以内。

2、培养形式：在职攻读博士学位、在职攻读硕士学位、留学基金委出国进修（访问）、省政府公派出国、教育厅国际合作培养项目、学校公派国内外访学、青年教师企业实践锻炼、博士后研究等。

3、待遇：参加培养的教师与学校签订协议，保留基本工资和社会保险，绩效工资按照学校相关文件规定执行。

4、计划批准后，各单位要积极主动为教师联系培养单位，教师外出培训前，各单位要报送详细的培养计划以及落实培养计划的措施。

5、教职工完成相关培训后，应向本单位报告所取得的学习成果，并及时报送返校工作证明和访学成果登记表，将所获学历、学位及相关档案材料报人事处人力资源科，存入本人人事档案。

6、在职培养人员应具有下列条件：

⑴在学校正式工作满3年；

⑵2015年起未参加过各类师资培养（培训）；

⑶2015年以来年均能完成岗位职责，考核合格以上；

⑷已列入2015、2016、2017当年培养计划但未完成计划者不得申报2018年培养计划。

7、申请出国访学项目，需在出国前取得该项目所要求的外语水平证书。

8、2018年度师资培养计划下达后，原则上不允许再修改。

二、2017年度师资培养计划执行情况

各单位应认真总结2017年师资培养计划执行情况，学校将把各单位师资培养计划执行情况（是否保质保量完成计划、是否有计划外培养等）纳入二级单位年终目标考核、师资队伍建设及人事管理工作评价。

三、材料报送

1、请各单位于2017年11月17日前将加盖公章的《2018年度培养计划汇总表》（附件1）、《2017年度师资培养计划执行情况汇总表》（附件2）纸质版报送人事处专业技术人员管理科4023房间，电子版发送至zyjs4023@126.com。

2、在职攻读硕士、博士学位的人员，报名前先将《人才继续教育审批表》报送至4023，待确定录取后再与我校签订《青岛科技大学在职攻读学位协议书》并提交录取通知书或协议书。

联系人：陈超、任春莲；联系方式：88956896。

附：1.青岛科技大学2018年度师资培养计划汇总表

2.青岛科技大学2017年度师资培养计划执行情况汇总表

2017年11月9日