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【喜迎党代会】第十次党代会以来发...
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第十次党代会以来，学校坚持人才强校战略，不断加强师资队伍建设，科学编制师资队伍建设规划，进一步完善人才引育体系，深化人事和收入分配制度改革，建立和完善各项管理制度，探索和创新人才引进、教师评价机制，积极稳妥推进职称评聘制度改革，“人才强校”战略成效显著。 强化党管人才 提升人才强校战略地位 第十次党代会以来，学校始终坚持人才是第一资源，实施党委书记人才工作项目，加强对人才的政治引领；实施 |
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| 发表时间:2022年09月14日 |
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【喜迎党代会】第十次党代会以来发...
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第十次党代会以来，学校坚持人才强校战略，不断加强师资队伍建设，科学编制师资队伍建设规划，进一步完善人才引育体系，深化人事和收入分配制度改革，建立和完善各项管理制度，探索和创新人才引进、教师评价机制，积极稳妥推进职称评聘制度改革，“人才强校”战略成效显著。 强化党管人才 提升人才强校战略地位 第十次党代会以来，学校始终坚持人才是第一资源，实施党委书记人才工作项目，加强对人才的政治引领；实施 |
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| 发表时间:2022年09月14日 |
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学校举行党委理论学习中心组（扩大...
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9月13日下午，学校党委理论学习中心组（扩大）学习会举行，专题学习《习近平谈治国理政》第四卷。党委书记李兴伟主持学习会，并对做好《习近平谈治国理政》第四卷的学习宣传贯彻工作提出要求。中心组其他成员参加学习。 学习会邀请中央党校原校务委员、一级教授、博士生导师韩庆祥以“《习近平谈治国理政》第四卷与全面建设社会主义现代化国家”为主题作专题辅导。韩庆祥从历史方位、根本问题、哲学方法、总体框架、原创贡献 |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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纪委召开第八次全委会议
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9月13日上午，学校在崂山校区综合服务楼2015会议室召开第十届纪律检查委员会第八次全体会议。全会审议并通过了《中国共产党青岛科技大学第十届纪律检查委员会向中国共产党青岛科技大学第十一次代表大会的工作报告》，并一致同意提交党委常委会审议。校党委常委、纪委书记、监察专员刘明永主持会议。校纪委委员参加会议。 会议指出，学校第十次党代会以来，学校纪检监察机构全面贯彻落实上级决策部署和校党委工作安排 |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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纪委召开第八次全委会议
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9月13日上午，学校在崂山校区综合服务楼2015会议室召开第十届纪律检查委员会第八次全体会议。全会审议并通过了《中国共产党青岛科技大学第十届纪律检查委员会向中国共产党青岛科技大学第十一次代表大会的工作报告》，并一致同意提交党委常委会审议。校党委常委、纪委书记、监察专员刘明永主持会议。校纪委委员参加会议。 会议指出，学校第十次党代会以来，学校纪检监察机构全面贯彻落实上级决策部署和校党委工作安排 |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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青岛科技大学：校园民生成就显著 第...
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界面新闻https://m.jiemian.com/article/8062417.html 鲁网http://qingdao.sdnews.com.cn/jy/202209/t20220913_4097120.htm 新浪https://sd.sina.cn/news/2022-09-13/detail-imqmmtha7158859.d.html?sinawapsharesource |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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青岛科技大学：校园民生成就显著 第...
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界面新闻https://m.jiemian.com/article/8062417.html 鲁网http://qingdao.sdnews.com.cn/jy/202209/t20220913_4097120.htm 新浪https://sd.sina.cn/news/2022-09-13/detail-imqmmtha7158859.d.html?sinawapsharesource |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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青岛科技大学：喜迎党代会 第十次党...
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界面新闻https://m.jiemian.com/article/8062371.html 鲁网http://qingdao.sdnews.com.cn/jy/202209/t20220913_4096975.htm 新浪https://sd.sina.cn/news/2022-09-13/detail-imqmmtha7158272.d.html?sinawapsharesource |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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中秋｜月饼寄恩情 馥郁留心间
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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【喜迎党代会】第十次党代会以来发...
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以增加知识价值和贡献为导向的绩效工资分配激励机制和社会保障体系不断完善 中国共产党青岛科技大学第十次党员代表大会召开以来，学校的绩效工资激励体系更加完善，工资调整机制更加健全。坚持以岗定薪，在适当提高岗位工作任务要求和质量标准、加强考核评价的前提下，加大绩效奖励力度，适度提高各类在岗人员的业绩奖金，重点向教学科研一线倾斜、向高绩点教学科研业绩倾斜，教学科研岗位人员的相对收入和绩效奖励水平大幅提高 |
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| 发表时间:2022年09月13日 |
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