12月5日下午，学校召开新任职中层正职干部和部分学院临时负责人工作交接集体谈话会，宣布新一轮中层正职干部的任用方案，布置新任职的中层正职干部工作交接、签订任期目标责任书，对新任职干部和临时负责人进行集体谈话。党委书记刘兴云出席会议并讲话，校长马连湘主持会议并部署工作交接、签订任期目标责任书，副校长张元利宣布新一轮中层正职干部的任用方案，其他校领导出席会议，新任职的中层正职干部和部分学院临时负责人参加会议。

刘兴云指出，学校中层正职干部轮岗交流工作业已基本完成，部分中层干部转到了专业技术岗位，他们为学校事业的发展做出了很大贡献。刘兴云要求转岗转任的同志，继续努力工作，发挥好传帮带作用，为学校建设发展再贡献力量。

刘兴云指出，随着学校“十三五”规划和综合改革的全面贯彻落实，学校进入各项事业快速发展的关键时期。中层正职作为学校发展和建设的“关键少数”，是承载学校发展重任的中流砥柱。刘兴云对新任职干部提出要求：

一要提高认识、深刻总结，认清学校干部的优势与不足。刘兴云指出，学校广大干部具有自强不息、永不服输，勤勉务实、埋头苦干，民主团结、和睦共处的优势和特点；同时又存在总体年龄偏大，活力不足，规矩不强，担当不够，小富即安，满于现状，心胸不宽、境界不高等不足。

二要明确标准、严格要求，努力做科大“五好”干部。刘兴云要求，全体干部都要把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准作为自己的行为准则和价值取向，自重自省、自警自励，经常对照检查，寻找差距不足，不断提升素质、能力和水平，努力为学校改革发展稳定多做贡献。

三要务实创新、再接再砺，促进学校工作再上新台阶。刘兴云强调广大干部要端正心态，尽快适应新的角色，做到思路要清、重点要准、节奏要快、人心要齐；要加强学习，持续提升领导能力，使学理论、学知识、学制度蔚然成风；要尽职守责，持续增强工作实效, 以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“误不起”的使命感，把心思用在干事创业上；要加强团结，维护学校发展的大局，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，最大限度发挥团队精神；要廉洁自律，持续树立良好形象，做到明大德、守公德、严师德，始终保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，时刻保持清政廉洁的本色。

马连湘要求，机关部门新老负责人会后开始工作交接，由分管领导进行谈话，提出要求，必要时组织部和纪委的同志参加，两周内完成交接，各教学科研单位新老党政负责人12月6日完成工作交接。

马连湘强调，各单位、各部门在交接工作时，人财物要列好清单，相关账目要整理清楚，交接要全面，不能留尾巴。新组建的部门办公用房、办公桌椅等工作条件，相关部门要积极配合，给于解决，涉及工作职能调整的，要确保工作交接稳妥、有序。