各有关单位：

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求，结合我校实际，现就有关推荐工作通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养, 进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历， 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识 和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成 果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员, 特别是已经入选“qianrenjihua”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、推荐数量

我校可推荐候选人1名。各单位限额推荐1名，不具备条件的可不推荐。

四、选拔推荐流程

1.请各单位于2019年4月25日前将附件1《学校推荐百千万人才工程候选人情况一览表》一份（加盖学院公章和负责人签字）报送人事处专业技术人员管理科（综合服务楼4001房间），电子版发送至zyjs4023@126.com。

2.学校组织专家对各单位申报人选进行评审，确定推荐人选。

3.推荐人选报送其他材料，具体如下：

数据库文件。一般候选人信息录入“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”（附件2）生成的后缀名为“.RPU”文件（请使用新版信息采集工具）。技术咨询电话：010-83065045、83065046、83065047。

一般候选人通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”打印的《百千万人才工程候选人情况登记表》6份。

每位候选人的相关辅助证明材料1份（目录见附件3，可根据需要调整），内容包括：身份证复印件；专业技术职务资格证书；获奖证书及专利证书的复印件；代表论文的刊物封面、版权页、目录以及1-2篇能反映候选人最高学术水平的论文全文；代表著作的封面、版权页、目录页复印件，科研工作主要成果贡献的证明材料；SCI、EI、SSCI、CSSCI收录证明等。以上材料装订成册，注意精简，突出重点，材料不退回。

五、工作要求

各单位要加强对人选推荐工作的组织领导，严格对照选拔条件，组织指导申报人如实填写申报材料，对材料真实性认真把关，确保书面材料与电子数据真实一致。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消本人入选资格，并暂停所在单位下一年度推荐资格。

联 系 人：傅云磊

电 话：0532－88956896

邮 箱：zyjs4023@126.com

人事处

2019年4月18日

 1-《学校推荐百千万人才工程候选人情况一览表》.docx

 2-人社部百千万人才工程个人信息采集工具.rar

 3-推荐人选基本情况附件材料目录.doc