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青岛科技大学2019年诚聘海内外优秀高层次人才启事
作者:人事处  来源:人事处  编辑:臧传永 王文艳   点击:[] 日期:2019年04月26日

青岛科技大学是一所以工为主,理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的多科性大学。学校是国家“111”计划建设单位、山东省属重点建设的大学和山东省应用基础型人才培养特色名校,被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”和“全国毕业生就业典型经验高校”,荣获“山东省第一届省级文明校园”荣誉称号,被社会赞誉为“中国橡胶工业的黄埔”。

当前,学校形成了青岛、高密、济南“三地五校区”的办学格局,校舍面积92万平方米,图书馆馆藏各类文献资料300万余册,固定资产总值29亿元。学校师资力量雄厚,现有教职工2600余人,其中院士2人、双聘院士11人,国家高层次人才特殊支持计划(“万人计划”)2人,长江学者1人,国家杰青3人,国家优青2人,中科院“百人计划”人选3人国家有突出贡献的中青年专家4人;国家“百千万人才工程”人选3人,全国优秀教师10人,享受国务院政府特殊津贴48人,“泰山学者优势特色学科团队领军人才”2人,“泰山学者”特聘专家(教授)、海外特聘专家和青年专家32人,省级教学名师12人,山东省学科带头人5人,山东省重点学科(实验室)“首席专家”4人,山东省高校十大优秀教师3人,山东省杰青8人,山东省有突出贡献中青年专家34人。

学校学科、专业特色鲜明,现拥有5个博士学位授权一级学科,5个博士后科研流动站,22个硕士学位授权一级学科,9个硕士专业学位类别,设有76个本科专业。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群,其中化学、材料科学、工程学等三个学科进入了全球ESI学科排名前1%,入选山东省重点建设的“一流学科”行列,数量和影响力居省属高校前茅。在全国第四轮学科评估中,学校有9个学科进入前70%,其中化学工程与技术为B+,为省属工科高校唯一。

学校坚持科研兴校,科技创新能力不断提升,先后获得15项国家技术发明奖、国家科技进步奖、杜邦科技创新奖,2011年以来科研经费连续7年过亿元,累计达到13.6亿元。科技创新平台建设成绩显著,现有1个国家工程实验室,1个国家工程技术研究中心,1个国家重点实验室培育基地,3个教育部重点实验室、工程研究中心,1个科技部国际科技合作基地,1个国家级大学科技园,国家层面创新平台数达到8个,数量位居山东省属高校前列。拥有3个省级协同创新中心,35个省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心。

学校始终坚持走政产学研融合之路,重视科研成果的产业化,被社会赞誉为“青科大模式”,目前通过我校科研成果转化或提供核心技术支撑而上市的公司已经达到了7家。学校连续两次被评为“山东省产学研合作创新突出贡献高校”,并被国务院研究室《决策参考》、中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》等以典型经验和做法进行深度报道。

第一部分 高层次人才、优秀青年博士招聘

一、招聘岗位和人数

结合工作需要,我校2019年拟招聘专业教师120人。具体岗位及条件详见《2019年招聘高层次人才岗位汇总表》(附件)。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;热爱高等教育事业,具有良好的职业道德品行;

4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年4月23日以后出生);高级岗位应聘人员年龄应在55周岁以下(1963年4月23日以后出生);

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

三、人才条件及待遇

(一)人才条件

根据引进人才的学术水平,分为五个层次:

第一层次为两院院士,或国(境)外同层次人才。

第二层次为“长江学者”奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“创新人才推进计划”入选者以及其它相当层次、相当学术水平的人选。

第三层次为“青千”(指中组部青年千人、“青拔”(指中组部万人计划中的青年拔尖人才)、“青长”(指教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者)、“优青”(指国家自然科学基金委设立的优秀青年科学基金项目)等国家“四青”人才以及其它相当层次、相当学术水平的人选。

第四层次为山东省“泰山学者”特聘专家,中科院“百人计划”入选者,以及其它相当层次、相当学术水平的人选。

第五层次 为获得省级青年人才称号者、或发表多篇代表本学科高水平的文章、或具有突出科技创新创业水平的优秀青年人才。

(二)主要待遇

(Ⅰ)学校提供:学校结合引进人才的学科领域、人才团队和平台建设实际情况,对达到第一二三层次的人才采取“一事一议”的方式确定待遇。符合山东省人才工程申报条件的,优先推荐人才项目。对达到第四、五层次人才条件的,提供以下待遇:

1.提供30-80万购房补贴;

2.提供5-100万科研启动经费;

3.提供4-30万/年的岗位津贴;

4.提供1500-2500元/月的租房补贴;

5.协助解决配偶工作及子女入学问题。

具体人才条件及待遇详见修订的《青岛科技大学高层次人才引进与管理办法》。

(Ⅱ)学校牵头引进人才对接山东省、青岛市及各区(市)的引才政策和人才项目,享受相应的激励政策和引才待遇。

四、报名方式

应聘人员将个人简历(包含个人基本情况、发表论文、承担项目、获得的成果奖励等)以“岗位所在学院+姓名”命名(如“化学院张三”),发送到qustrc@163.com

收到简历后,学校根据实际需要定期组织面试,确定聘用的,在山东省人力资源和社会保障厅办理相关手续。

五、联系人及联系方式

联系人:李老师

联系电话:0532-88959097

第二部分 博士后招聘

一、招收计划和合作导师

青岛科技大学有5个博士后科研流动站,分别是化学、材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程、动力工程与工程热物理博士后科研流动站,涵盖有机化学、物理化学、结构化学、应用化学、化学工程、材料科学与工程、机械工程、能源与动力工程、新能源科学与工程等专业。

具体招收计划、招收专业方向和合作导师见附件2。

二、应聘条件

1.具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在35周岁以下;

2.获得博士学位一般不超过3年;

3.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究。

三、申请程序

申请人直接与合作导师联系或者将个人简历发送到rchlian@126.com,学校定期进行考察,确定招收人选,办理入站手续。

四、相关待遇

1.博士后系国家正式职工,在站期间计算工龄,享受我校在职人员的相应福利待遇,工资和保险按国家有关规定发放(在职博士后原单位保留工资关系的除外);。

2.未曾确认专业技术职务的人员,薪酬参照校内专技十级岗位标准发放,发放时间一般不超过24 个月;

3.按照相关政策文件享受青岛市博士后各种资助及补贴待遇,青岛市补贴包括(具体情况按照青岛市相关政策文件执行):

(1)每人每年6万元生活和住房补贴,以实际在站月数计算,最多申领24个月;

(2)进站后承担具有创新性或创业前景应用研究项目的,经过专家评审后,可一次性申领5万元项目启动资金;

(3)出站后留青工作或留青创业,可申领25万元安家补贴;

(4)出站留青工作,配偶不随同来青,可申领每月500元配偶生活补贴,最多申领24个月;

(5)出站后留青创业,在创办企业实际运行六个月后,根据创业项目的规模和进度,分别给予50万元,100万元,150万元的创业资助;

4.外籍博士后社会保险,参照我校外籍教师有关管理规定执行;

5.博士后在站期间取得的科研成果与本校教师同样对待,可根据学校有关规定获得奖励。

五、联系方式

联系人:任老师

联系电话:0532-88959200

附件1:2019年招聘高层次人才岗位汇总表.xls

附件2:2019年青岛科技大学博士后招收计划.xlsx

青岛科技大学

2019年4月25日

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