1月29日下午，青岛科技大学2018年度人才引进工作会议在崂山校区4008会议室召开，副校长吕万翔出席会议并讲话，人事处处长王雷主持会议。

吕万翔在讲话中强调，第一,各学院各部门要高度重视人才引进工作，树立紧迫感，人才工作不能等，紧紧围绕“双一流”和“五有高水平”大学建设目标重点引进适合学校发展需要的人才，加快工作节奏。第二,要明确引进什么类型的人才，突出引进领军人才、高水平科研人才和教学急需人才；要注重学术团队的引进，搭建各学科的人才梯队。第三,要不断思考如何引进人，在真抓实干下功夫。他要求各学院各部门要充分利用好各种政策，做好规划，明确目标，按照各自的分工与着力点，主动出击，积极作为。寒假是选人引人的好时机，各单位要抓住用好这段时间，积极参加有关招聘会见面会，加强宣传动员，尽早确定引进对象。人事处等职能部门和学院要加强协调配和，协同开展人才服务与待遇落实，全方位地做好各项工作。

王雷传达了《青岛科技大学2018年招录人员工作实施方案》和《青岛科技大学博士后管理工作暂行办法》的主要内容，对下一步的人员招聘和博士后工作做了安排。人事处副处长、人才办主任刘志国通报了前期引进高层次人才和2017年学校进人情况，讲解了《人才招聘工作流程》，对下一步完善人才评价机制、加强人才引进宣传等工作做了部署。

各学部主任、院长、高密校区管理办公室和有关处室负责人出席了会议，并围绕人才引进工作的做法、选人进人流程和面临的困难问题及应对方式等进行了研讨座谈。