6月2日至3日，由山东中医药大学副校长张成博教授任组长的山东省高等学校人才工作目标责任制考核组一行5人莅临我校，对我校2010年度人才工作目标责任制进行考核。6月2日下午，省高校人才工作目标责任制考核汇报会在图书馆楼4008会议室举行。校长马连湘、副校长张淑华出席考核汇报会，学校办公室、组织部、人事处、科技处、计财处、教务处、研究生处、发展规划处、后勤处、实验设备处等相关部门负责人和教师代表参加了汇报会。

马连湘对考核组的到来表示热烈的欢迎，并做了题为《大力实施人才强校战略推动学校全面协调可持续发展》的人才工作汇报，从组织保障、采取的措施、取得的主要成绩和工作研究创新等四个方面向考核组全面介绍了我校人才工作的情况和具体做法。他强调，学校坚持人才资源是第一资源，坚定不移地实施人才强校战略，牢固树立“以人为本、人才强校”的工作理念，切实加强人才队伍建设，有效地促进了学校各项事业的持续健康发展。学校深化人事分配制度改革，通过加大经费投入，加强平台建设，实施“安居工程”，加强交流与合作，加大人才宣传力度等措施，积极营造尊师重教的良好氛围，坚持引进与培养相结合，大力实施人才工程，人才队伍的数量和质量都有了很大提高。2010年我校在高层次领军人才引进和实施“青年教师社会实践计划”方面进行了富有特色的工作。针对大师级人才引进中的难点问题，我们积极开展调研，成功聘任中国工程院院士雷清泉教授加盟我校。通过设立“青年教师实践锻炼培训项目”，鼓励和推进我校青年教师利用挂职锻炼、带学生实习等形式去企业、科研院所工作或实习，提高青年教师教学科研水平和服务社会的能力。

汇报结束后，考核组分别组织了满意度测评、人才代表座谈会、管理人员代表座谈会，并集中查阅了支撑材料。

6月3日，在校党委书记高青、党委副书记王瑞芳的陪同下，考核组实地察看了橡塑材料教育部重点实验室、化工过程国家级示范实验中心和软控研发中心等人才载体建设情况。