我校新一轮处干部调整聘任工作完成。1月4日下午，学校在崂山校区第一报告厅举行新一轮聘任处级干部上岗集体谈话会，学校党政领导高青、马连湘、苏同岭、王瑞芳、王文哲、韩兆会、罗公利、徐学增、李庆领、刘光烨，校长助理张淑华、韦殿华和全体新一轮聘任上岗的处级干部出席集体谈话会。

会议由党委副书记、校长马连湘主持。

党委书记高青同志在对新一轮聘任处级干部集体谈话中，从四个方面对处级干部提出了要求：一、认真学习十七大精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；二、牢记教职工和党组织的重托，切实增强事业心和责任感；三、讲团结、讲和谐，努力加强党性修养；四、加强作风建设，切实增强廉洁自律意识。

在谈到认真学习十七大精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性这一问题时，高青同志指出，讲学习、讲政治、讲正气是党中央对领导干部的要求，学习党的十七大精神是全党和全国人民当前和今后一个时期首要的政治任务，作为领导干部要带头学好用好。第一，要深刻领会精神实质，用十七大精神武装头脑；要深刻领会十七大的主题，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。第二，要贯彻落实好科学发展观，以十七大精神指导实践、推动工作。高青同志提出了“三个明确”：要明确贯彻落实科学发展观对高等教育的要求，要明确贯彻落实科学发展观对学校工作的要求，要明确落实科学发展观对本单位本部门工作的要求。高青同志说，要把学校的发展放在整个高等教育的大背景下来思考和把握，新的形势下学校坚持科学发展，就要坚持围绕提高教育教学质量这个中心，坚持走内涵发展、特色发展的道路，实施人才战略、特色战略、国际化战略，不断提高教学科研水平和人才培养质量，不断增强学校的综合实力，努力做到规模、质量、结构、效益协调发展，坚持把发展作为第一要务，用发展解决前进中的问题。高青同志要求，各个学院要制定好任期目标，下学期开学后要逐个学院听取汇报。

在谈到牢记教职工和党组织的重托，切实增强事业心和责任感这一问题时，高青同志要求处级干部，一要有强烈的责任意识，二要有强烈的敬业精神，三要有强烈的创新精神，四要有服务意识，五要有大局意识，六要有强烈的主人翁精神。

在谈到讲团结、讲和谐，努力加强党性修养这一问题时，高青同志强调，团结就是力量，团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出生产力，一个单位的团结和谐，首先来自领导班子的团结和谐，维护领导班子的团结，以自身的行动为营造团结和谐的环境作贡献，是每一位领导干部应有的政治素质。团结一靠制度，二靠素质。高青同志指出，民主集中制是我党的根本组织原则，也是一项领导制度，贯彻民主集中制是加强领导班子建设、维护领导班子团结的根本保证，必须强化民主集中制的观念，必须坚持民主集中制的具体制度。

在谈到加强作风建设，切实增强廉洁自律意识这一问题时，高青同志指出，党中央要求全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决领导干部在执行党的路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题。要按照中央的要求，自觉加强作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，切实做到为民、务实、清廉，一要牢固树立群众观点，二要切实增强公仆意识，三要切实增强廉政意识，四要加强生活作风建设。

我校新一轮干部聘任从2007年11月16日动员会开始，历时一个多月时间，经过民主测评与民主推荐、组织考察、党委常委会研究、部分干部党委全委会票决等程序，处级干部已经全部到位。这次处级干部聘任工作有四个方面的改进：一是处级干部年龄进一步年轻化。在聘任过程中，正处级干部提职年龄不超过52岁，副处级干部提职年龄不超过50岁。处级干部年龄达到58岁不再担任领导职务；干部换届聘任时，年满57岁的不再担任领导职务，年满56岁的经过本人申请、党委批准，可不再担任领导职务。聘任工作完成后，正处级干部平均年龄47.2岁，副处级干部平均年龄41.4岁。二是选拔正处级干部实行了党委常委会集体讨论提名、党委全委会票决的程序。三是调整与聘任分开，先届满考核后调整，再对空缺岗位进行竞争上岗。四是加强了领导力量。新设置了发展规划处和高教研究所，党委统战部不再与党委宣传部合署办公。根据工作需要，部分处室增加了副处级岗位；设立研究生工作部，与研究生工作处合署办公。本次处级干部聘任，通过竞争上岗方式提拔了14名正处级干部、25名副处级干部。科级干部聘任工作将于下学期进行。

党委副书记、校长马连湘在会议结束时，就当前的期未考试、下学期排课、科研项目申报以及安全工作提出了要求。