12月20日，学校在3号教学楼401室召开部门负责人会议，就06年考核工作进行部署。校党委书记高青、校长马连湘、校党委副书记王瑞芳、韩兆会，副校长徐学增、李庆领，以及校长助理张淑华、韦殿华和学校各部门、各院（部）负责人出席了会议。

在会上，高青就贯彻落实《青岛科技大学学院（部）党政领导干部职责及工作规则暂行规定（试行）》提出了三点要求。他强调，首先要认真学习，领会好文件精神。第二要提高认识，落实好文件精神。高青指出要认识到这个文件是学院（部）党政领导开展工作的规则，是学院贯彻党的民主集中制的重要体现，也是学校下一步实行管理中心下移的要求。第三，加强修养，提高自身素质。高青强调，好的制度要靠人来执行，学院党政领导干部要不断提高自身素质，特别是院长、书记要讲大局、讲团结、讲奉献，互相支持，共同为学院发展营造良好环境。

在谈到06年工作考核时，高青强调，考核工作是人事分配制度改革的一项重要内容，这次学校出台的考核办法是依据上级有关文件要求，借鉴兄弟院校办法，结合学校实际情况制定的，在实施的过程中还要不断总结经验，不断修改完善，要通过考核，激励广大干部职工进一步做好自己的工作，要求各单位要高度重视，精心组织，保证考核工作顺利完成。

在会上，马连湘对06年考核工作做了进一步动员。他指出，这次考核办法的出台是对学校去年下发的人事分配制度改革方案的进一步完善，从今年开始要对学校各部门、各二级单位进行考核，要把部门的考核结果作为考核部门负责人的重要依据；作为深化学校人事分配制度改革方案的一项内容，今年加大了对管理干部的考核力度，进行定性和定量相结合的考核，这也是学校不断加强和改进管理的重要举措。这次考核正值期末，时间紧，任务重，各单位要高度重视，按照学校要求按时完成考核工作。

在会上，副校长徐学增、组织部部长张景瑞分别传达了《中共青岛科技大学委员会、青岛科技大学关于做好2006年工作人员年度考核工作的通知》和《青岛科技大学处级领导班子及处级干部考核办法（试行）》文件精神。