劳动创造幸福，奋斗成就梦想。5月9日下午，青岛科技大学召开“凝聚智慧力量，共谋学校发展”劳模座谈会。校长马连湘、副校长张淑华出席座谈会，部分市级以上在职劳动模范及相关部门负责人参加了座谈会。

马连湘代表学校感谢劳模为学校发展作出的努力和贡献。他指出，各位劳模的努力工作得到大家的肯定和认可，劳模身上所体现的责任感和使命感也将激励科大全体教职员工做出更大的贡献。劳模所提出的建议具有“前瞻性、接地气、水平高”的特点，体现了大家对学校发展建设的深刻思考。他在会上提出两点要求：一是与会的有关部门要“对号入座”，就劳模们提出的“十三五”规划、青年教师培训、学科发展等建议进行研究，落实。二是管理部门和工作人员要做好服务，提高服务水平，端正服务态度，要为学校的教学、科研服好务。这是永恒的主题。就劳模提出的有关高密校区发展定位问题，他强调，高密校区永远是科大不可分割的一部分，涉及到的学院要充分放权，发挥校区副院长的作用。高密校区要扩大规模，要做好下一步的定位、发展规划。

张淑华对劳模们提出的各项建议给予充分肯定。她表示，五月是劳动者的节日，感谢各位劳模和全校教职员工为学校发展所做的贡献。劳模们所提的建议既有宏观的，事关学校整体发展；又有微观的，涉及具体问题措施，对各部门工作都有启发促进作用，希望下一步继续加强沟通交流，促进学校各项工作持续发展。

座谈会上，劳模们结合自身工作、学习、生活实际，回首过去，瞻望未来，各抒己见，畅所欲言。关于学校“十三五”规划，劳模们都认为规划严谨务实，振奋人心，符合学校情况，体现了学校的学科优势，要共同努力推进规划落实。就教学科研、人才培养、创新创业教育、青年教师入职教育、学科发展等方面，劳模们也提出建设性意见和建议。雷仲敏提出学校发展做好“三个对接，一个面向”：对接国家战略，对接地区经济社会发展战略，对接行业发展趋势，面向学校现有制约因素和各种困难，从现实出发，进行改革发展。李建隆提出要继承老教师、老专业沉淀下来的优秀传统，强化青年教师的爱岗敬业意识，忠诚教育事业；要加强大学生创新创业教育，加强与国内外优势学科、专业的沟通交流。李少香提出学校发展要立足行业，建设特色，加大对军工项目的研究与工作力度，主动与相关单位对接。武玉民提出学科发展与招生数量之间要相互协调，相互促进。牛淑妍提出要发挥老教师“传、帮、带”作用，从学校、学院、教研室三个层面开展对青年教师的入职教育和指导；本科生教学要重视，研究生教育要创新。丁乃秀提出学风、教风传承的重要性，“后培养时代”要重视团队建设对年轻博士、教师的培养作用。最后，劳模们纷纷表示要继续发扬劳模精神，传承优良传统，服务教书育人，助推学校发展。

发展规划处、研究生处、人事处、科技处、教务处等相关部门负责人参加了座谈会。