深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全校各单位聚焦主题、求真务实、动真碰硬，广泛征求师生意见建议。近日，学校对全校30个院级党组织开展学习教育情况进行了集中调研，教育引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，以亟待解决的作风问题为突破口，深挖问题根源，切实推动整改落实见效。

一、守正创新 深学细悟

机关党委将学习教育与争做“三型”干部、创建“五型”机关结合推进，部署开展为基层减负、解决师生身边“小事难题”等专项行动，推动作风转变和能力提升。

材料学院以服务地方需求为导向，以优势学科为基础，与江苏国瓷开展技术交流与深度合作，中试取得圆满成功，标志着分子筛技术从实验室研究迈向产业化应用，为学院加强政产学研合作、促进科研成果转化提供了范例。

化学院将学习教育与学院“党员素养提升计划”相结合，举办“名师讲堂”，启动“学业务、提素能、促发展”专题培训，推动学院全体党员、干部深入学、用心查、坚决改。

马克思主义学院结合全省重点马克思主义学院建设和申报一级博士点建设要求，通过调研座谈、实地考察等方式，先后前往山东大学等10所高校进行学习交流，与山东师范大学签订合作框架协议，开设马克思主义理论与红色文化旅游微专业，将作风建设与教学科研、人才培养等紧密结合，推动学院高质量发展。

中德科技学院立足国际化办学特色，创新实施“三维育人先锋”培树行动，将“强作风、树新风”的各项要求具象化为师生创先争优的实际行动。推出“优秀教师（中教、外教）风采录”和“中德英才（学生）先锋志”，生动讲述身边榜样守正创新、担当奉献的鲜活故事，全院师生的精神面貌为之一新。

继续教育学院认真落实“走出去”要求，先后调研了齐鲁工业大学、山东理工大学、中国石油大学等高校的继续教育学院，走访了东营、高密、平度等地15家企业和园区，组织了20余名校外教学点负责人和管理骨干教师在威海召开会议，对标先进找差距，面向需求寻出路，集思广益谋发展，形成了加强和改进学院工作的57条措施。

高密校区聚焦春秋晏子廉政思想开设专题党课，举办“循晏婴之道 品清廉书香”系列读书会，推动学习教育与文化传承深度共振，让廉洁思想在历史叙事与文化体验中入脑入心。

离退休党委、信息学院、经管学院、山东化工研究院坚持开门教育，综合运用实地走访、个别访谈等方式，认真听取师生的意见建议，精准制定整改措施，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。

二、多措并举 立查立改

后勤党总支针对学生普遍关注的问题，完成四方校区运动场、网球场大功率照明灯具更换和增设、教学楼内所有风扇检修维护和卫生间新风系统维修，响应国家“体重管理年”倡导加强健康饮食宣传，在食堂窗口推出“轻食简餐”餐饮服务，以润物无声的服务受到师生一致好评。

图书馆党总支设立“馆长接待日”，开展“作风建设满意度调查”，收集师生建议20余条，目前已解决“安装智能存包柜”“图书馆供暖系统漏水”“四方校区某有声自习室无空调”等师生关心的痛点问题，以靶向整改提升师生满意度和获得感。

机电学院针对学生学业压力大、人际交往难及网络依赖度高等普遍性心理问题，面向重点关注学生开展“一对一”家校联络，聚焦学生需要解决的实际问题，组织专题心理培训、主题活动12场，把关心、关爱送到学生心坎上。

自动化学院成立“AI家驿站”功能性党支部，完善“党员-入党积极分子-宿舍”三级网格化管理体系，实施党员“三亮工程”，建立397间宿舍的党员责任区，完成“学习吧”空间改造，配套100余册理论学习用书，通过把支部建在楼里，实现先锋作用显在舍中。

外国语学院坚持即知即改、立行立改，直面师生反映的突出问题，召开学院改革发展研讨会、“优方式 转作风”专题调研会，制定学院班子成员联系青年博士清单、大学外语教学质量提升方案，开展毕业生党员离校专题教育等，在强作风中提升高质量发展的能力和水平。

数理学院针对就业工作“坐等数据上报”的惰性思维和主动破局意识不足等问题，积极对接校友企业访企拓岗，建立“一生一策”帮扶台账，开展“数理夜校”3期，构建领导主抓、全员参与的工作体系。截至目前，226名毕业生中，毕业去向落实120人，总体落实率53.1%。

传媒学院针对思政育人品牌建设不够突出的问题，结合学科专业特色，创建“学出传媒范 亮出小漫牌”启航未来育人品牌，获批校学生工作“一院一品”立项建设。

法学院针对毕业生考公复试，邀请曾担任面试评委的专家指导学生面试技巧，助力学生考公上岸；针对宿舍管理面临的难点痛点，实施学生宿舍换新计划，统一发放置物架、衣架等生活用品，学生幸福感和宿舍检查优秀率明显提升。

艺术学院、体育学院、中德工程学院、教科产融合党支部通过“自己找、师生提、相互帮、集体议”等方式查摆问题，突出“实”的鲜明导向，在解决问题中提升师生获得感。

三、扎根师生 开门教育

高分子学院采用“双线并行”调研模式，线下开展领导班子走访、党员教师一对一访谈，线上发放问卷，收集诉求400余条，覆盖师生600余人次。针对调研发现的制约学院高质量发展和师生急难愁盼的问题，组织开展教学能力提升培训、校友论坛、“橡尚”朋辈榜样说、“学优宿舍”评选等，用立行立改的行动让学习教育的成果可感、可及。

化工学院党委聚焦青年教师职业发展需求，举办高水平学术讲座7期，通过教学示范课、教学能力大赛等活动，强化教学基本功；实施科研团队负责人、教学名师结对青年教师计划，解决“上讲台”能力短板；组建科研团队，搭建“产学研用”一体化平台，立足“811”建设任务，力争基金项目、科研经费、成果转化再创新高。

环境学院积极回应师生关切，帮助师生解决“缺少学生考研复试场所”等10余件实际问题，让师生感受到学习教育带来的新变化、新成效。

生物工程学院做到“大家的事大家商量着办”，通过实施党员干部“1+N”联系制度，打造“麻辣”生工下午茶，搭建全渠道意见反馈平台等方式，形成了“24小时响应—7天办结反馈”工作机制，已收集意见建议11条，解决突出问题7项。

数据学院常态化开展“青年思享＋”师生座谈会，形成学科交叉融合不足、教学实践环节薄弱等5个方面37项问题清单，通过“主动认领+项目化管理”模式探索问题清单“时序管控”，分级分类推进整改落实，以专业化力量赋能高质量发展。

国际学院重点围绕招生规模、培养层次等关键指标开展查摆，针对发现的问题，明确参照标杆、整改路径和责任分工，将学习教育成果转化为破解发展瓶颈、提升办学质量的实际行动。

气候变迁与能源可持续发展研究院将学习教育与推进2025年重点任务相结合，坚持深学细查严改，目前高层次人才引进、资金到账等重点任务已取得较大进展。

下一步，学校将更加深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以作风建设新成效推动全校党员干部进一步聚焦主责主业、强化使命担当，为建设“特色鲜明 走在前列”的高水平大学提供有力保障。