3月5日至6日，青岛科技大学2026年工作会议在崂山校区召开。学校党政领导班子全体成员出席会议。

6日上午，党委书记杨天梅作了题为《认清形势 改革攻坚 攀高提效 加力建设一流干部队伍》的总结讲话，肯定了学校2025年取得的成绩，并就2026年及“十五五”期间学校重点工作谈了四点意见。一是深刻把握高等教育面临的新形势新任务，切实增强改革创新的紧迫感使命感。他从世情、国情、社情、校情分析了当前高等教育形势以及面临的机遇和挑战。他说，青科大的发展，应该由培养人才主业转为既注重人才培养，更要服务国家发展所需；科研应该由教师自由探索转为有组织科研，服务产业需要；教师应该由知识传授转为知识创造。要认清高校发展的价值逻辑，紧紧抓住师资队伍质量、学生质量这两个高质量发展的关键所在，在人才强校上久久为功，在立德树人上精耕细作，真正走出一条属于青科大的高质量发展之路。二是科学编制“十五五”发展规划，以“攀高、提效”工作主题引领学校高质量发展。要以编制“十五五”规划为抓手，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进未来5年甚至10年学校事业发展。“十五五”期间，要以“攀高、提效”为工作主题，实现化工学科进入一流学科目标。“攀高”就是要对照一流学科需要，在思想意识、核心指标、管理制度、干部能力四个维度上同步发力。“提效”就是要向改革要效益，在人才队伍、人才培养、橡胶特色、编制、校外资源利用、评价六个维度上同步发力。三是聚焦重点任务攻坚，以点带面推动全局工作全面提质提效。要深刻把握高等教育扩容提质任务要求，积极扩增招生规模，加快推动特色发展，全力攻坚学科突破。要加快学科专业优化调整，开展常态化开展专业评估，把有限的专业资源向优势特色和急需紧缺领域集聚。要深化学校综合改革，完善绩效“亩产效益”评价机制，建立开源节流激励约束机制，强化人工智能赋能教育教学改革机制。四是加快提升干部能力素质，为实现学校一流目标提供组织保障。学校要发展，关键在人。要强化教育培训、制度规范、考核评价、管理监督、选用导向、担当尽责等六项工作，持续加强干部队伍建设。希望广大干部发扬斗争精神，敢于直面历史遗留问题和改革发展中的深层次矛盾，敢于担事、善于干事、能于成事。

杨天梅最后强调，新的一年已经开始，新形势、新任务，新机遇、新挑战，需要我们迎难而上，勇于担当，奋力向前。希望大家继续扬优势、强特色、争一流，不断塑造高质量发展的新动能，再立新功、再创佳绩！

5日上午，党委副书记李勇以《锚定一流 守正创新 聚力攻坚 加快推进以学科建设为引领的学校高质量发展》为题，全面总结了2025年度工作情况、部署了2026年度重点工作任务。他围绕师资队伍、科学研究、人才培养、社会服务等方面深入分析了2025年度重点任务完成情况，部署了2026年度8个方面的重点工作：一是加强党的全面领导，构筑高质量发展坚强保障；二是激发学科引领新动能，增强高质量发展硬实力；三是创新育人模式，提高人才培养质量；四是深化有组织科研，提升科技创新能力；五是精准引才育才，锻造高层次人才队伍；六是推动科技创新和产业创新深度融合，提高服务社会效能；七是深化国际交流合作，推动国际化办学拓面提质；八是深化内部治理改革，提振干事创业动力活力。

党委副书记沈文青主持6日上午的会议并在总结会议时指出，大家要深入学习领会会议精神，切实增强推动发展的使命感、责任感、紧迫感，聚焦“攀高、提效”，锚定目标、大胆探索，以钉钉子精神抓好落实，推动学校高质量发展不断取得新成效。一是提高政治站位，在凝聚共识上走深走实。二是深化改革创新，在内生动力上激发激活。三是强化执行刚性，在攻坚突破上见行见效。

党委常委、副校长罗细亮以《落实人才强校主战略 推动学校高质量发展——以人才“育引用留”四大工程激发动力》为题，从人才强校主战略、学校人才现状、人才强校战略目标（育引用留）、人才强校战略（育引用留）四个方面，深入分析了人才在学校实现高质量发展中的重要作用、存在的主要问题，明确了人才强校战略中育才、引才、用才、留才四大工程的具体目标和战略举措。

党委常委、副校长吴明铂以《对标先进 学科引领——加快一流学科建设》为题，从“十五五”发展规划编制、纵深推进一流学科建设两大方面，就学校“十五五”发展规划编制的背景过程、体系框架、实施评估、工作要求等进行了详细说明，并对“冲一流”的形势、攻坚方向等进行了深入分析，明确了今年学校凝心聚力“冲一流”攻坚的8项重点工作举措。

会议期间，全体参会代表共分10个小组，团绕学校“十五五”发展规划、2026年党政工作要点等内容进行了深入的分组讨论。教务处、科技处、人事处、财务处、研究生处、高分子学院、信息学院等7个单位分别进行了工作汇报交流。

全校中层干部（含聘任制）、市级以上“两代表一委员”、民主党派负责人、无党派代表人士、各学院（校区）学工办主任（团委书记）参加会议。

会后，各职能部门、学院（校区）认真学习传达年度工作会议精神，安排部署本单位年度工作。