目前是毕业生求职的黄金时期，化工学院党政领导、辅导员和专业教师也经历了这个“春忙”。院长陈学玺在每周二的学院教职工会上多次强调毕业生就业问题，发动全院职工为毕业生联系合适的单位，并且下到相关企业调研，了解企业对往届毕业生的评价和当前的人才需求状况，向企业推介学院合适的毕业生。学院采取了一系列行之有效的推动毕业生就业工作的手段：举办小型化招聘会、组织毕业生到用人单位考察、导师负责指导学生就业、建立毕业生就业基地、对毕业生进行就业与职业生涯规划教育和强化培养人才质量等。

学院坚持以提升毕业生就业率为主体，以强化毕业生质量和为用人单位、毕业生服务为两翼的毕业生就业思路，不断推进毕业生就业工作。