为积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照学校就业工作总体要求，经管学院立足实际、主动作为，将党史学习教育与就业服务工作深度融合，为毕业生办实事、找出路，组织开展“重引领、重帮扶、重实效”就业促进月系列活动，内容涵盖专场招聘宣讲、企业走访调研、考研复试指导、求职技能提升、就业政策解读等多个方面，多措并举为学生提供更加便捷、精准、贴心的就业服务。

重引领，招聘宣讲明确就业方向。经管学院延伸市场前端，积极“引进来”，举行“职在必得、犇向未来”专场招聘会暨就业促进月启动仪式，在会上为8家校外实习实践基地授牌，为学生配备校外就业创业教育导师，并设立毕业生班就业班长，进一步健全就业指导师资队伍、壮大朋辈引领力量。招聘会现场邀请了省内外106家优质企业参加，为学生提供了涵盖金融保险、智能制造、科技教育等领域的3400余个就业机会，吸引了1000余名毕业生入场参会。与此同时，学院各系抢抓校园招聘最佳时间节点，累计举办小型化、专业化招聘会9场，主动对接、靶向邀约企业30余家，提供岗位需求350余个，初步达成就业意向20余人。

重帮扶，精准帮扶提升就业能力。学院切实落实就业工作“一把手”工程，学院党政领导班子定期召开专题会议研究就业工作，活动开展以来，各系、毕业生辅导员围绕就业政策、签约流程、考研复试、基层项目等内容开展专业学生就业指导就业帮扶会议10次，“点对点”指导帮扶考研复试学生150余人，建立完善家庭经济困难学生、学业困难学生、女生、少数民族学生及非全日制研究生6个数据库，坚持分类精准帮扶指导“全覆盖”。此外，为进一步提升毕业生就业能力，学院组织开展“在线简历门诊”（第一期）求职能力提升主题活动，企业HR通过网络对同学们的求职简历进行个性化指导，活动中共计帮助80余名毕业生解决了简历制作难题。

重实效，走访调研拓宽就业渠道。学院主动拓展市场“后端”，主动走出去，组织40名毕业生前往淄博参加“来淄体验”活动，让学生“好就业”“就好业”。活动期间，同学们深入参观淄博重点企业近十家，通过政策宣讲，与企业董事长、HR面对面交流等方式，详细了解了淄博市人才政策、租房补贴、岗位要求、薪资待遇等内容，实现了学生与企业之间的“零距离”对接。在良好就业工作氛围的带动下，学院各系持续强化“走出去”，工业工程系组织29名毕业生主动开展“青岛名企行”活动，定向对接6家青岛重点企业“送学生上门”。活动的开展，为学生搭建了更加直接、更加便捷的就业渠道，实实在在为毕业生提供了精准有效的就业服务。

经管学院注重将就业指导、就业服务与专业教育有机结合，广泛调动多方资源，积极拓展就业渠道，多管齐下为毕业生营造良好的就业工作氛围。下一步，经管学院还将陆续开展好就业冲刺全员行动、“一对一”就业指导、特定群体帮扶等相关活动，走好就业指导和就业帮扶“先手棋”，努力推动毕业生更加充分和更高质量就业，为学校“双一流”和“五有”高水平大学建设贡献经管力量，以优异成绩献礼建党100周年。