为精准服务2026届毕业生求职需求，前置就业指导工作，全面提升辅导员队伍就业指导专业化水平，近日，学校组织开展了2026届毕业生数智赋能就业指导系列活动，通过“智慧+精准”的模式，为2026届学子顺利开启求职生涯保驾护航。

夯实求职基础，提升毕业生核心竞争力。借助职业规划大赛的契机，邀请英科医疗科技股份有限公司资深HR马文博和就业指导专家，重点围绕简历撰写精要与面试技巧提升，进行现场讲解与模拟演练，帮助毕业生打磨求职“敲门砖”，掌握面试制胜策略，有效提升个人求职竞争力。

解读政策前沿，引入AI赋能新赛道。根据山东省人社厅《关于开展“齐鲁青未了·职路正当时”大学生就业指导巡回宣讲活动的通知》要求，学校就业指导中心协同崂山区人社局职业生涯规划师、心理咨询师刘峰为毕业生开展就业辅导公开课，详细解析了最新的就业形势、基层项目、重点领域就业政策，前瞻性地引入AI求职指导工具，引导学生了解如何利用人工智能辅助职业规划、优化求职材料，甚至进行模拟面试，拥抱技术变革带来的求职新机遇。

聚焦公职领域，强化辅导员专业指导力。针对下半年陆续开展的各类公职考试及人才引进，学校面向2026届毕业生辅导员专门组织公职类考试政策解读及就业规划指导专题培训。培训内容涵盖公务员、选调生、事业单位等招考政策的最新变化、备考策略、岗位选择技巧以及如何有效指导学生进行公职路径规划，显著提升了辅导员在公职就业领域的咨询与辅导能力，使他们能更专业地服务有志于此的毕业生。

赋能学生骨干，提升智慧化服务水平。学校就业指导中心协同各学院（校区）提前设置班级就业负责人，并精心筹备，面向2026届班级就业负责人开展就业数值赋能专项培训，邀请中国教育在线负责老师，重点聚焦智能简历系统与AI面试系统的操作使用，确保负责人能熟练运用智慧化平台工具服务同学。此外，为满足日益增长的国际化人才需求，还特别增设出国留学规划与国际视野提升培训模块，帮助毕业生掌握留学申请流程、院校选择策略以及如何引导同学拓展全球胜任力。