近日，数理学院首期“舍长训练营”顺利结营。训练营聚焦宿舍治理中的现实需求，通过系统化、分层次的培训，构建起一套以“思想共识为引领、实务指导为基础、监督机制为保障、多元激励为驱动”的宿舍长赋能体系，推动宿舍管理从“经验型”向“标准化、闭环式”治理模式稳步转型。

深化思想引领，凝聚治理共识。学院将强化身份认同与责任意识作为培训的首要任务，明确将舍长纳入学生干部序列进行统一管理。训练营系统阐释舍长在“三全育人”体系中的关键作用，发布并解读《舍长职责清单》，全面提升舍长对岗位职责与行为规范的思想认识。

细化实务指导，提升履职效能。训练营突出实战导向，通过“五大典型案例”沉浸式推演，深度剖析违章电器处置、危机识别等典型场景；引入消防志愿协会、校医院专业力量，开展急救技能实训与实景演示，并聘任退役士兵担任安全卫生指导员，持续增强舍长的风险应对与实操能力。

实化监督机制，确保责任闭环。学院着力完善制度保障，建立“月公示、周巡查、日自查”三级监督网络，将宿舍安全卫生表现与评优评奖挂钩。训练营创造性推出宿舍系统性排查制度，建立宿舍问题“发现-反馈-整改”机制，确保各项工作要求落到实处、管理责任压到个人。

优化激励保障，激发队伍活力。学院构建多元化激励体系，依托训练营开展集中表彰、经验分享等增强舍长获得感，并将其日常表现作为综合素质测评与评优入党的重要依据。依托“学院-辅导员-舍长”常态化支持网络，为舍长履职提供坚强的组织后盾；同时配备专项经费，分批次采购消杀、清洁、收纳等物资，及时解决舍长在工作中遇到的实际困难。

本期训练营覆盖学院全部宿舍，现场指导整改隐患20余处，针对排查出的问题各年级辅导员正有序开展个案辅导。数理学院将以本次训练营为起点，持续深化宿舍微单元建设，推动宿舍真正成为集思想引领、行为规范、学业互助、生活关怀于一体的重要育人阵地，为培养德智体美劳全面发展的时代新人提供有力支撑。