为抢抓年前毕业生就业工作关键窗口期，统筹做好2025届就业收官与2026届就业起步工作，学校近期主动对接万华化学、默锐科技等重点校友企业及多地人社部门，密集开展专项招聘、引才推介、企业走访等活动，持续拓宽就业渠道，全面夯实校园招聘主渠道。

12月25日，万华化学集团招聘经理白朔一行走进学校四方校区与崂山校区，开展电池材料专场招聘宣讲。宣讲会系统介绍了集团最新战略布局、发展概况及人才需求方向，并诚挚邀请更多青科大学子加入，共同助力我国从“化工大国”迈向“化工强国”。

12月29日，江苏“南通日”秋季高校毕业生专场招聘会在崂山校区举办。中天科技、远东海缆等23家优质企业携700余个岗位来校揽才，覆盖机械、自动化、材料、计算机、法学、经济类等多个专业领域。现场气氛热烈，毕业生踊跃投递简历、积极咨询，展现出务实积极的求职风貌。南通市人社部门相关负责人表示：“青科大组织高效、服务到位，我们已连续三年来校招聘。学校主动对接地方需求，为企业和毕业生搭建了高质量的双向对接平台，后续我们将继续深化交流合作。”

同日，就业指导中心组织化工、化学、材料、环境学院25名毕业生，前往默锐科技公司开展“名企行”职业体验活动并参加第二轮面试。活动受到企业与学生的广泛好评，现场共有10名学生达成初步就业意向。

此外，学校近期还陆续举办了新疆和田地区“才聚和田·智汇玉都”招才引智宣讲会、中国重汽线上宣讲会等活动，助力不同专业毕业生实现精准对接。

今年以来，学校持续强化校地、校企协同，积极拓展就业资源，已举办校院两级大型双选会14场，吸引4000余家企业进校招聘，开展专场宣讲380场，提供岗位8万余个；先后与深圳、厦门、南京、青岛、济南、滨州、淄博等25个地市开展人才对接，围绕“服务国家战略”、橡胶行业特色、高端化工等领域举办专场招聘11场，有效推动了人才供给与地方产业发展的深度融合。下一步，学校将持续完善就业指导与服务体系，深化全程化育人、个性化帮扶，全力促进毕业生更高质量充分就业。