11月1日上午，高分子学院就业工作领导小组召开了2014届毕业生就业工作部署会。面对2013年经济放缓所带来的严峻就业压力，高分子学院总结经验，积极开拓，扎实推进就业工作。

高分子学院高度重视就业工作，坚持“一把手”工程，并在9月初成立了“就业工作领导小组”和“就业工作推进小组”。党政联席会议把就业工作列为重点，制定了定期检查督促和研究部署就业工作的制度。为了切实保障就业工作顺利开展，高分子学院设立了就业信息发布室和就业工作专门办公室。全院师生统一思想、高度重视，以强烈的使命意识积极营造就业工作良好氛围。

会上，要求进一步创新机制，协同合力，以强烈的责任意识构建就业工作推进体系。目前，建立了“学院—就业办—班级（研究生党支部）—服务小组”四级工作网络，形成“学院领导统筹部署、就业办统一牵头、相关科室通力配合、班级（研究生党支部）具体落实、服务小组大力支持”的格局，确立各级就业工作目标责任制，以保证就业工作体系的扎实推进和就业工作目标的顺利实现。同时还强调，要扩宽思路，注重实效，以强烈的质量意识搭建就业工作服务平台。邀请德国大陆集团的人力资源针对高分子学院学生开展职业沙龙活动，树立学生的职业规划意识；举办求职大赛，通过模拟招聘提前让学生了解求职过程中遇到的常见问题等；建立就业信息快速发布和交流平台，将就业相关信息及时准确的传达给每一位学生。

截至发稿，高分子学院已经完成学生考研、就业意向统计工作和高密校区3个专科毕业班小型化专场招聘会筹备工作，先后安排了德国大陆集团、国际济丰纸业集团、特瑞堡集团、锦湖轮胎等20余家企业进行宣讲招聘。目前，有2名学生参加了研究生支教团，16名学生签订了就业协议，30余名学生与就业单位达成签约意向。