随着2010届毕业生毕业时间的日益临近，成教学院把毕业生就业工作作为当前的重点工作来抓，认真分析当前就业形势，结合毕业生自身特点，积极采取系列措施，强化对策，推进毕业生就业工作。

一是实行领导班子班级负责制。学院五位领导班子成员以身作则，分工负责五个毕业班的就业推进工作，领导班子成员积极召开班会、座谈会等，认真了解毕业生情况，帮助解读就业政策，进行耐心细致的求职指导，做好就业推介；二是积极组织召开小型化、专业化招聘会。学院根据专业设置情况，积极联系用人单位，召开小型化、专业化招聘会，为毕业生和用人单位搭建供需平台；三是走出去积极联系用人单位做好毕业生推荐工作。学院组织专人走访相关联系单位，回访往届毕业生的工作情况，了解单位的用人需求、意向，对口推荐2010届毕业生；四是实行教工联系困难毕业生制度。学院高度重视困难毕业生的就业工作，通过教工与困难毕业生结对子的方式，一对一的对困难毕业生实施就业帮扶；五是积极开展教工全员就业帮扶活动。学院把毕业生就业工作提到关系学院可持续发展的高度，动员学院三十余名教工在做好本职工作之余，积极参与到毕业生就业帮扶推介工作中来，努力使学院2010届毕业生就业工作再上新台阶。