（媒体来源：青岛财经日报2007-04-17）

　　在青岛科技大学校园里，刚刚通过学校的招聘专场找到工作的材料科学与工程学院的大四学生小李显得格外高兴。小李告诉记者，现在大学生就业形势越来越严峻，学校的就业指导中心通过举办校园招聘专场以及“职业生涯规划课”等方式帮助学生解决了就业难的问题，她就是其中的受益者。记者了解到，像青岛科大这样在大一就开设职业生涯规划课的高校在省内尚属首家。

入校就上“职业生涯规划课”

　　“我们的学生从大一刚入学时就有了职业生涯规划课。”青岛科技大材料科学与工程学院03级辅导员王琳介绍说，为了应对如今大学毕业生的就业难问题，学校未雨绸缪，从2003年就开始在该学院等试点，给学生开设了职业生涯规划课程。“一些学生的学习动力不足，对就业前景迷茫，通过这门课程的学习就会根据自己所学的专业特点，对将来的就业有一个大体的规划。”而对学生进行职业生涯规划指导的辅导员都考取了就业指导师资格证。“从2003开始试点以来，通过职业生涯规划课的指导，学院已经有200多名毕业生走上了就业岗位。”记者了解到，由于效果明显，目前这门课程已经成为必修课，并将于今年在全校范围内实行。

　　据了解，不仅通过课程来规划学生的就业前景，学校还为毕业生们建立了信息查阅室，同时还开设“大学生精品论坛”，让有过求职经历的高年级生或者已经就业的毕业生给低年级学生进行就业指导。

校园招聘会专业化、小型化

　　“大型招聘会往往人山人海，招聘人员机械地收取学生的自荐材料，双方根本无法交流，投出很多简历往往收不到效果。”青岛科大就业指导中心主任褚庆柱说，为给毕业生们提供方便，学校还定向组织校园专场招聘会，收到了不错的效果。

　　从目前的毕业生就业发展趋势来看，与大型的市场招聘会相比，校园招聘会的专业化、小型化正“挑战”就业大集逐步成为大学生就业主途径。

全体师生共同参与就业

　　如今，在我市高校，专场招聘会、协约单位招聘和网络招聘三者已经逐渐形成了鼎足之势，并且在很大程度上实现了结合。