青科大党字〔2012〕43号

各党总支，各学院、部、处，高密校区，校直各单位：

为进一步推动我校党风廉政建设责任制的落实，根据我校《党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则》（青科大党字〔2011〕78号）的规定，经校党委常委会研究，决定在全校范围内对各院（部）、处级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制落实情况进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

本次党风廉政建设责任制考核的主要对象是各院（部）、处级领导班子和处级领导干部。

二、考核内容

本次考核的内容主要是各院（部）、处级领导班子、领导干部履行我校《党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则》第六条规定的党风廉政建设领导责任和落实《党风廉政建设目标管理责任书》的情况。

对处级领导班子重点考核以下内容：

1.党风廉政建设责任制的组织领导、研究部署和组织实施情况。贯彻落实校党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实，对党风廉政建设有布置、有检查、有总结；

2.党风廉政教育和廉政文化建设情况。组织党员、干部、教职工和学生学习党风廉政建设理论和法规制度，加强党性党风党纪和廉洁教育。按照学校党委《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《关于开展首届“廉政文化建设月”活动的通知》文件精神，认真组织开展各项廉洁教育活动，深入推进廉政文化进学校，加强廉政文化阵地建设，拓展廉政文化传播渠道，加强廉政文化宣传，努力营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动；

3.廉政风险防控管理工作情况。按照校党委《廉政风险防控管理工作实施方案》的要求，认真查找廉政风险点，制定有针对性的防控措施，全面推进廉政风险防控管理，规范权力运行；

4.反腐倡廉制度、管理制度建设和制度落实、执行情况。推进管理制度和反腐倡廉制度的有机结合，建立一套内容比较科学、程序比较严密、比较完备的反腐倡廉制度体系和管理制度体系。树立“人定制度、制度管人”、按制度办事的意识，切实提高制度的执行力；

5.坚持民主集中制、落实领导班子议事规则和“三重一大”问题由集体讨论决定情况。认真执行民主集中制的各项规定，按照《青岛科技大学学院（部）党政领导干部职责及工作规则暂行规定（试行）》，严格执行领导班子分工、议事、决策的规则和程序，完善党政分工负责、协调配合的运行机制。对“三重一大”问题，必须由集体讨论决定；

6.党务公开、信息公开实施情况。按照学校党委《关于推进党务公开的实施意见》和《关于加强信息公开工作的意见（试行）》等文件精神，实行党务公开、信息公开，推进权力公开透明运行，保障党员和教职工的知情权、参与权，接受党员和教职工的监督；

7.经费使用和规范收费情况。严格贯彻落实国家教育收费规定和《山东省高等学校收费管理暂行办法》、《青岛科技大学预算外资金管理办法》等财务制度，严格执行“收支两条线”规定，坚决杜绝“小金库”和“乱收费”；

8.作风建设和教育行风建设情况。加强作风建设，切实解决党风政风方面存在的突出问题；加强教育行风建设，纠正损害师生利益的不正之风；按照学校《关于开展2012年教育行风民主评议工作的通知》的要求，认真开展教育行风建设和自查自评工作。

对处级领导干部重点检查以下内容：

1.对职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况；

2.学习贯彻《廉政准则》、执行廉洁自律各项规定、报告个人有关事项情况；

3.坚持民主集中制、落实领导班子议事规则的情况；

4.职责范围内制度建设和按制度办事、办事公开、公平、公正情况；

5.职责范围内经费使用和规范收费情况；

6.思想作风、学风、工作作风和生活作风情况。

三、考核方法与时间安排

本次党风廉政建设责任制考核在校党委的统一领导下，由有关部门负责人组成的党风廉政建设责任制领导小组负责组织实施。

考核采取单位自查自评和群众评议等方式进行。

1.单位自查自评。各单位要对照本次考核内容和《党风廉政建设目标管理责任书》的规定，对本单位领导班子落实党风廉政建设责任制的情况进行自查自评。在广泛征求教职工意见的基础上，各学院（部）、处（室）要召开领导班子会议，对照《青岛科技大学院、处级领导班子党风廉政建设责任制自查自评表》，进行自查自评，并写出自查报告。处级领导干部写出述廉报告。于2012年12月28日前，将领导班子自查报告、《党风廉政建设责任制自查自评表》和处级干部述廉报告报纪检监察室（同时将电子版发送至kdjw@qust.edu.cn）。

2.群众评议。各学院（部）、处级领导班子负责人、处级领导干部在有关会议上述职述廉，并进行民主测评。群众评议与干部考核民主评议同时进行。

四、考核结果的运用

党风廉政建设责任制考核结果，将作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核中发现的问题，各单位（部门）要及时研究解决，认真整改落实。若发现有重大违规违纪行为，在查清事实的基础上，根据我校《党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则》的规定对所在单位领导干部进行责任追究；对违规违纪当事人依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分。

附：青岛科技大学院、处级领导班子党风廉政建设责任制自查自评表

中共青岛科技大学委员会

2012年12月19日

青岛科技大学院、处级领导班子党风廉政建设责任制自查自评表

单位：（盖章）