关于做好2010年第二批公开招聘工作的通知

为做好2010年第二批公开招聘工作，根据上级文件及我校招聘工作实际情况，现就做好本批招聘工作的有关问题通知如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作人员11人，具体岗位及条件要求见附件1。

二、招聘条件

应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：

1. 身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；

2．符合岗位所需的条件要求；

3．学校欢迎高水平海外留学人前来应聘，对应聘初级和中级岗位的人员，各用人单位应优先考虑全日制普通高校中的“985工程”、“211工程”建设院校以及优势和特色突出的学科专业的毕业生。

4.在考察教学科研岗位应聘人员时，充分考虑本单位教学科研团队建设需要及人才进校后的发展培养，在人才引进学校后要安排进相应的教学科研团队工作。

三、招聘程序

（一）报名

本次报名时间自公布之日起截止至2010年10月15日。

报名采用电子邮件的形式。应聘者将信息登记表（见附件2）发送到相关用人单位或人事处邮箱中。邮件中请不要附带简历或证明材料等。（待笔试或面试时才需提交简历及证明材料等）。

（二）资格审查

由人事处和用人单位对所有应聘人员的资格进行初审，并确定参加笔试或面试人选。各用人单位应在资格审查截止时间前将本单位的招聘方案报学校人事处，经批准后自行组织招聘的笔试、面试工作。上报的招聘方案应包含以下内容：（1）面试考核小组成员名单；（2）笔试、面试人选名单并附个人《应聘人员信息登记表》（见附件2）；（3）考试时间、地点及安排等。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，向用人单位提交以下材料：个人简历及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）纸质版应聘人员信息登记表；（2）各阶段学历、学位及专业技术职务任职证明原件及复印件，在海外取得学历学位的还需提供教育部留学中心认证的学历学位证书原件及复印件；（3）应届毕业生需提交毕业生推荐表原件及复印件；（4）外语等级证书原件及复印件；（5）提供所发表的代表本人较高水平的第一作者论文（不超过三篇）原件及复印件。（6）获奖证书原件及复印件等。不能提供相关证明材料的应聘人员，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

（三）考试内容和方法

考试分笔试和面试。

1.笔试

笔试时间、地点由用人单位负责通知。

应聘初级岗位人员必须参加笔试，应聘中级、高级岗位的人员可不参加笔试。笔试主要测试专业知识。笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

2．面试

面试时间、地点由用人单位负责通知。

各用人单位应成立面试考核小组，组织应聘人员参加面试，小组成员不少于7人。面试结束后，用人单位于2010年10月30日前将本单位公开招聘工作情况报告，并附《青岛科技大学应聘人员信息登记表》（见附件2）、《青岛科技大学引进人才考察表》、个人简历等材料报学校人事处。

公开招聘工作情况报告应包含以下主要内容：笔试、面试过程，结合应聘人员个人基本情况，确定考核总成绩、排序与结论。初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考核总成绩。应聘中级、高级岗位的人员面试成绩即为总成绩。

（四）体检

学校根据考试、考核情况等研究确定体检人员名单。体检由学校统一组织（备一寸照片1张），具体时间、地点另行通知。

（五）聘用

经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案。符合条件的，学校为其办理录用手续。正式报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满合格人员予以正式聘用。

四、其他

1. 根据上级主管部门规定，本次我校的备案工作应在2010年11月前全部完成，各用人单位应根据学校统一规定的时间段合理安排本单位的笔试、面试工作。

2.省属事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各用人单位要高度重视，切实加强组织领导，严格工作程序，确保我校公开招聘工作顺利进行。

3．各用人单位招聘程序：指派专人负责简历接收、汇总及解答应聘者咨询等工作→→报送本单位招聘方案（经批准）→→各单位组织笔试、面试工作→→上报本单位招聘工作情况报告。

五、联系方式

如果在招聘工作中遇到问题请及时与我们联系：

联系人：刘园园

地址：崂山校区图书馆楼4024房间人事处人力资源科

电话：0532—88956898

e-mail:rsk@qust.edu.cn

用人单位联系方式：见附件1

二〇一〇年十月十日

附件1：《青岛科技大学2010年招聘岗位统计表》点击下载

附件2：《青岛科技大学应聘人员信息登记表》点击下载