各学院、部、处，校直各单位：

为深入学习宣传贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，推动学校各项事业全面协调可持续发展，不断提高我校教育质量和办学水平，经学校党委研究决定，拟集中听取各学院（部）、处领导班子的聘期工作目标及发展规划和2008年度重点工作汇报。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

2008年是全面学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观的重要一年，也是学校巩固本科教学评估成果、实现“十一五”规划确定的工作目标，推动学校各项事业协调、健康、可持续发展的关键一年。学校确定2008年为“管理年”，是随着学校办学规模的扩大和办学层次的提高，推进管理创新，提高管理水平，建立现代大学制度的迫切要求。各单位制定聘期工作目标是新一轮干部聘任上岗后，加强领导班子和干部队伍建设的需要，是学校加强目标管理，深化内部管理体制改革的一项举措；是贯彻落实“2008学校管理年”的一项重要内容，以落实学校党政机关、教学院部等直属单位的目标管理责任制为重点，进一步推动校内管理重心下移工作，充分发挥院部的工作主动性和办学积极性，提高工作效率和管理水平，推动学校科学发展、和谐发展。

各单位要结合学校《“十一五”发展规划》、《2008年党政工作要点》，结合学校解放思想大讨论活动，强化改革创新意识、增强危机忧患意识、增强开放合作意识、树立科学发展意识，集中本单位干部职工的集体智慧，制定出目标明确、切实可行的符合本单位实际的聘期工作目标及发展规划和2008年度重点工作。

二、具体步骤及要求

（一）汇报内容

各单位聘期工作目标及发展规划和2008年度重点工作。

（二）汇报要求

1.校党政机关处（部）、室《聘期工作目标及发展规划》、《2008年度重点工作》的主要内容：

①贯彻落实党和国家的路线、方针政策及学校的各项决定的具体措施；

②年度主要工作任务及所要达到的目标；

③落实“管理年”，改进部门工作、转变工作作风方面的措施；

④年度工作创新措施及特色工作；

⑤党风廉政建设方面的措施；

⑥思想政治建设及队伍建设方面的措施。

2.各教学院部《聘期工作目标及发展规划》、《2008年度重点工作》的主要内容：

①学科建设与规划：包括学科、专业、学位点建设的规划、目标及措施等；

②教学工作：包括教学任务、教学质量、教学基本建设、教学管理与改革、教风与学风建设、教务与学分制管理等方面的措施及目标；

③科研工作：包括科研项目（立项、申报、获取、完成）、纵横项科研经费、科研成果（科研成果奖、专利、学术会议）、论文（权威刊物检索、一级学刊、核心期刊、普通刊物）、科研团队建设等的任务目标的确立及具体措施。

④师资队伍建设：师资引进、青年教师培训、学科梯队建设、师资队伍结构优化措施及成效（学历、职称、年龄、学缘）等目标及措施；

⑤党建与思想政治工作：班子建设，基层党建与教职工的思想政治工作，党风廉政建设，党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥等工作措施和目标；

⑥学生日常管理及思想政治工作，共青团及工会工作等任务措施及成效。

（三）汇报时间

5月12日—14日，教学院部汇报；5月17日，各有关处（部）、室汇报。（具体顺序另行通知）

（四）汇报方式

1.院部汇报：学校领导和有关部门负责同志分两组，逐个学院听取汇报。每个院部汇报、座谈时间为2小时。

2.部门汇报：分两组集中进行，由本单位负责人汇报，每单位不超过30分钟。（汇报地点另行通知）。

3.每单位汇报结束后，与会人员进行座谈。

（五）汇报会参加人员

全体校领导，各学院、部、处领导班子全体成员。

（六）文字材料

各有关处（部）、室报组织部，各教学院（部）报人事处。

三、考核及其他

根据《青岛科技大学二级单位目标管理责任制试行办法》的规定，学校成立由党政主要负责人任组长，相关职能部门负责人、职工代表参加的学校目标管理责任制工作领导小组，负责目标管理责任制工作的实施及考核，办公室挂靠组织部和人事处。学校将在2008年年底及聘期结束后，由组织部、人事处等对各单位的聘期工作目标及发展规划和2008年度的重点工作的完成情况进行综合考评，考评结果作为实施奖惩、年终领导班子考核和干部任用的重要依据。

校长办公室

2008年4月22日