各有关单位：

为贯彻落实2020年学校《党政工作要点》关于建立业绩公布及突出业绩、重大成果展示平台，实施业绩述职制度的要求，同时将引进高层次人才跟踪考核和聘期考核常态化、制度化，人事处将引进人才聘期考核工作纳入常态化管理，采取中期考核与聘期期满考核相结合的方式，做到中期考核发预警，期满考核看实效。坚持“到期一个、考核一个”。

学校负责四层次及以上人才的考核工作，五层次及以下人才由学院自行组织。引进人才的考核结果及单位的组织情况，将作为院级单位年度人事人才工作考核的重要内容。

2020第一批次考核通知已下达，详见《关于开展引进高层次人才首聘期期满考核的通知》。第二批次预考核名单也同步公布。

人事处

2020年9月1日