3月20日，青岛科技大学召开事业单位人员聘用合同签订工作会议，启动并全面部署事业单位人员聘用合同签订工作。校党委书记高青、校长马连湘出席会议并讲话。

高青指出，事业单位岗位设置和人员聘用工作是深化事业单位人事制度改革的重要内容，对事业单位转换用人机制、调动各类人员的积极性和创造性具有重要意义。高青对做好聘用合同签订工作提出“四个增强”的具体要求：一是增强岗位意识，广大教职工要爱岗敬业；二是增强责任意识，教职工要做到“立德树人”和“教书育人、管理育人、服务育人”；三是增强进取意识，希望广大教职工在聘期内出色地完成工作任务，多为学校做贡献；四是增强组织归属感，团结一致，凝心聚力，共同推动学校的发展。

马连湘在讲话中指出，各单位、各部门一定要高度重视本次合同的签订工作。第一，要统一思想认识，全校上下一盘棋；第二，要严格执行合同，各单位负责人带头严格执行合同；第三，学校要有紧迫感，学校要发展好，努力提高教职工待遇，留住优秀人才；第四，个人也要有紧迫感，个人要把工作做好，履行好岗位职责；第五，要通过合同聘用，激发教职工的主人翁意识、责任感和使命感；第六，要认真传达会议精神，做好聘用合同签订工作。

学校此次实施岗位聘用的指导思想是：立足学校实际，全面实施人才强校战略，进一步深化人事制度改革，通过科学的设岗与聘用，建立以岗位聘用为核心的用人制度和以体现岗位业绩为核心的分配制度，通过按岗聘用、合同管理、以岗定薪、岗变薪变，优化资源配置，凝聚优秀人才，提高用人效益，充分调动各类人员的积极性和创造性，努力建设一支结构合理素质优良的教师队伍，全面提升办学质量办学效益 。。。。。。

会议期间，还举行了岗位聘用合同签订仪式。校长马连湘与各学院院长签订了聘用合同。

会上，人事处处长宫玉军介绍了岗位聘用备案情况、聘用合同起草过程和相关政策说明。人事处副处长刘福胜与参会人员一起学习了聘用合同内容，并就合同签订具体要求作出部署。

各党总支、各学院、各部门、高密校区、校直各单位、校直属研究院所负责人参加会议。