——外国语学院采取多种途径确保党的群众路线教育实践活动落到实效

自党的群众教育实践活动启动以来，外国语学院紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，以强“四心”为基础，以“正三气”为抓手，努力打造“质量型、和谐型”两型学院，为实现外院人的“外院梦”、“中国梦”，凝聚学院全体师生的集体力量，认真推进党的群众教育实践活动，务求落到实效。

一、以求真务实的作风推动学院各项工作的开展，加强“四心”教育

1、以诚心推进党的群众路线教育实践活动

活动开展以来，学院认真组织开展以支部为单位的学习研讨，从9月10日开始，各党支部根据要求开展了一次集中学习研讨，做到思想统一到位、“四风”剖析到位、根源挖掘到位、行动落实到位。9月13日，学院党总支理论学习中心组、各党支部书记、部分党员代表集中在学院会议室进行为期一天的专题学习，对相关文件进行深入研读。

2、以爱心构筑外院温馨的家

长期以来，外语学院以“温馨的家”为管理理念，在学院营造了良好的育人环境。自8月份以来，以党的群众路线教育实践活动为契机，学院更加注重氛围营造，尤其是针对学院学生的教育管理。在2013级迎接新生动员会时，院长和书记率先垂范，主动要求在迎新现场设立“院长接待站”，营造了外语学院迎新的良好氛围。同时，学院领导积极关注“独男班级”的去留问题，迎新现场主动了解他们的心理，与家长积极沟通，最终这两名男生选择了本专业。其中，俄语131班李春阳的家长感慨的说道：“有这么好的学院领导，有这么好的学院氛围，我们没有任何不放心的事了”。

3、以事业心鼓励年轻教师的不断进步

“一切为了群众，全心全意地为人民服务，是党的根本宗旨”。外语学院由于学科优势不明显和教学为主的原因，多数年轻老师的职称问题一直是院长挂在嘴边的事，为了激发老师的科研、学术热情，学院一直采取积极的措施促进科研工作，如：实时鼓励老师参加各项社科项目申报、积极邀请名家开展学术报告、不断开拓外延学习交流。学院不懈的努力换来了教师们科研业务水平不断提高，在今年的职称评审过程中，很多评委们都说外院老师的述职准备充分，科研教学不断提高，展现了外院老师的良好风貌。

4、以真心赢得老师的放心

外语学院领导集体以党的群众路线教育实践活动作为一个新的契机，从解决老师的实际困难出发，用真心的服务赢得老师们对学院的认可，本学期以来，外国语学院陆续推出多项深受师生好评的“实惠”举措。为了解决老师们办公条件相对紧张的局面，学院一方面积极筹措资金，尽力改善办公环境，更换部分电脑、打印机等办公用品，另一方面从学院领导开始，开放学院机关的办公资源，便于部分老师急用。与此同时，学院还充分利用学生会办公室设置师生谈心区，为师生课余谈心交流、学业辅导提供场所；重新布置一新、环境优雅、设备齐全的工会教工之家，让教师们在紧张的教课同时，可以得到放松。

二、以“正三气”为抓手，推进群众路线的贯彻实行

1、去官气。学院进一步强化班子的服务宗旨意识，强化了两项措施，一是领导班子成员在办公室门上明显位置标注日常办公时间，标注上课时间地点，标注联系方式，如遇出差、开会等突发事件于明显处进行张贴说明；二是实行学院领导首问负责制，在接受教师或同学的工作咨询后，无论是否是自己分管事项，都要及时处理或者协助办理，对于不能现场解决的问题要限期回复，根据事情处理程序于1-5天内回复。

2、接地气。一是实行学院领导接待日制度。从周一到周五每天安排一名学院领导值班，值班地点就在本人办公室，负责处理教师或学生前来学院业务咨询、学院教学安排、学院招生咨询等事宜；二是深入执行学院领导联系系部制度和联系班级制度，加强调研，形成每学期一次深入到一线教师身边、深入到学生中去的调查研究，保证做到每学期至少一次的座谈会，充分听取并采纳意见。

3、创正气。进一步加强学院机关效能建设和制度建设，从转变工作形象入手，着力转变院机关形象。工作时间要求学院领导班子，着装整洁大方、规范严谨、工作证佩戴规范；要求学院行政办公室，保持室内卫生整洁、做到地板清洁、办公桌桌面整洁、办公室电源下班后及时关闭，做到人走灯灭，树立良好的卫生习惯。

三、创新发展特色，打造“质量型、和谐型”学院

1、为学生，以质量取胜

近年来，学院一直提倡以培养质量为中心，积极推广小班教学模式，提高学生实践能力，创造良好教学环境，切实提高学生综合素质。一是实现了真正的小班教学，2013级新生班级人数降低至20人，创造了良好的语言教学环境，也是学校里首家专业人数的“主动型逆增长”；二是不断增强实践锻炼，目前已经建立了市外办、国旅、丽晶大酒店、诺西曼翻译、传神翻译、优创、简伯特等多家实习基地，为语言实践创造了条件；三是积极拓建语言训练中心，既为全校学生创造良好的视听教学环境，也为学院翻译硕士提供良好的实践环境，近期，语言训练中心作为学校骨干学科教学实验中心建设项目顺利通过验收。学院首届MTI（翻译硕士）毕业生获得社会认可，就业率基本达到100%。

同时，在提高学生质量的过程中，学院所有的老师全心奉献，凝聚起前所未有的合力，为学院的发展贡献力量。日语系的蔡鸣雁老师和胡环老师，利用自己的社会资源，积极与企业联系，为日语专业搭建实习实践平台；俄语系的张帘秀老师积极沟通，为俄语专业学生争取校外推免名额，更多的老师在默默为学院奉献力量。

2、为老师，以发展致胜

外语学院坚持“学语言应该到母语环境中沐浴”的观点，积极为老师和学生创造出国访学、学分互认的机会。学院外语老师积极申请国家基金资助出国访学，经过不断的努力，近三年来有25名老师通过不同的渠道获得出国访学的机会，已经有老师从英国剑桥大学、曼彻斯特大学、威斯康星大学等名校访学归来；学院也为学生创造了更多的赴国外交流机会，仅本年度，就有3人赴意大利学习、4人赴德国参加夏令营、12人赴日本进行暑期实践，更有多年来一直保持的每年17名朝鲜语专业交换学生，8名俄语专业的公派留学生，同时，我们即将开展与美国、日本等国家的学生交流项目。无论是出国访学还是国外交流，都是外院人努力学习，改进现状，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而做出的不懈努力。