3月8日，高密校区2011年工作研讨会在高密校区会议室召开，研讨部署了高密校区“十二五”发展规划和2011年工作。副校长、高密校区校长王文哲、校区常务副校长陈刚、党总支书记许桂锋、校区副校长刘学新及各部门负责人、政治辅导员、教研组负责人参加了研讨会。

许桂锋传达了学校2011年度工作会议精神，刘学新部署了高密校区2011年度工作，陈刚总结了校区2010年工作并对校区“十二五”发展规划做了说明，各部门负责人结合校区实际和本部门工作谈了本部门2011年度工作计划。陈刚指出，经过2010年的建设发展，高密校区顺利实现了“开好局，起好步”的目标。高密校区办学条件日益改善，办学规模稳步扩大，优良学风基本形成，师资队伍得到加强，学生工作全面展开，管理绩效得到强化，后勤服务保障有力，安保工作扎实有效，党建工作稳步推进。高密校区“十二五”发展规划要全面贯彻落实科学发展观，按照学校“十二五”发展规划和第九次党代会精神，着力加强五个建设，即教学专业建设、师资队伍建设、管理规范建设、大学文化建设和校园基本建设，坚持教学中心地位，不断提高教学水平和人才培养质量，不断增强校区整体竞争力。到2015年左右，把校区建设成为“校园环境优美，教学条件优越”的、以理工为主，本专科协调发展的特色鲜明的教学型校区。

王文哲在会上作总结讲话，并就下一步工作提出要求。王文哲在总结讲话时主要强调了四个方面的问题。

第一、继续深入学习实践科学发展观。一要把深入学习实践科学发展观同本部门工作相结合，不断提高工作水平；二要进一步完善各部门工作要点，做到有部署、有落实、有检查；三要以发展规模为突破口，推动校区健康、快速发展，科学落实学校“十二五”规划，完成校区“十二五”规划开局之年的各项任务。

第二、突出教学工作中心地位，抓好育人环境建设，努力建设办学质量优良的特色鲜明的教学型校区。重点抓好“四项工程”：一是教学专业建设工程。在学校学科建设、专业发展基础上，结合学校特色，形成校区特色。二是师资队伍建设工程。一要抓重点工作，做好主体教师的招聘、培训、使用、提高等工作；二要与专业建设相适应，加强与相关学院沟通；三要发挥骨干教师的示范作用，建立“名师录”，打造教学品牌；四要着力培养青年教师的敬业精神、奉献精神和创新精神。三是大学文化建设工程。传承科大精神、橡胶品格，形成校园文化。四是校园基础建设工程。用建设保障发展，用发展推动建设。教学设施、实验、图书条件要按照办学规划的发展要求具体实施，做好生活设施、文化体育设施的配套及校园的美化、绿化、亮化工作。

第三，加强党建和思想政治工作，提高管理服务能力。一要加强领导班子建设和干部队伍建设；二要加强基层党组织和党员队伍建设；三要大力加强大学生思想政治工作；要切实加强党风廉政建设等工作。

第四，加强管理和后勤保障工作。根据校区发展，研究探讨校区管理机构设置，强调职责，逐步健全科室设置。全面贯彻学校相关规章制度，结合校区特点，进行具体化。逐步探讨“条块结合”的管理模式。逐步考虑成立教研室、教学系，依据设系因素，设置相关专业、学科。加强后勤保障工作，要做到适应招生规模扩大的需要和适应校区建设发展的需要；进一步规范饮食管理、公寓管理、水电暖管理，扩大商贸服务。加强校园社会治安综合治理工作，确保校园平安、和谐。

王文哲在讲话中认为，2011年是高密校区健康快速发展的重要一年，通过对校区教学、学生管理、思政宣传、后勤、安保等各项工作的研讨，大家统一了思想，提高了认识，明确了新学年的发展目标、工作思路和措施，他希望大家同心协力，把校区的各项工作做好，切实为校区十二五规划的实现开好局。