自我校第八次党代会召开以来，我校的研究生教育工作紧紧围绕学校“建设教学研究型高水平大学”发展目标及“十一五”规划有关要求，牢固树立质量是研究生教育生命线观念，进一步解放思想、抢抓机遇，在研究生学位点建设、招生规模、教育质量、规范管理等方面均取得了丰硕成果，实现了我校研究生教育的突破性进展，对进一步提高我校的学术水平、促进科研工作、强化学科建设、扩大学校的影响力起到了重要的推动作用。

学位点建设取得重大突破

2004年以来，为不断提升我校研究生教育层次，本着扶优扶新，彰显优势与特色的原则，学校不断加强学位授权点规划立项建设，对具有优势和特色的学位授权点的申报和建设给予重点投入，加强建设；同时，有针对性地优先发展新兴、交叉、边缘学科，追踪学科前沿，占领学科制高点，不断催生新的优势和特色学科，造就新的学位增长点。

2005年在国家第十次学位点申报工作中，我校一次新增博士点4个、一级学科硕士学位授权点5个、硕士点25个，并新增了经济学、医学和法学3个学科门类，实现了我校学位点申报新的突破。2007年，我校的材料科学与工程、化学工程与技术学科从众多参评院校中脱颖而出获准建设博士后科研流动站，实现了我校学科建设新的历史性突破，使我校具备了所有层次人才的培养平台。2009年，面对强劲的竞争对手，在学校的大力支持下，有关部门、学院发扬团结自强的科大精神和坚韧不拔的橡胶品格，坚持不懈、敢于拼搏，以饱满地精神状态积极应对，一举获得了化学和机械工程两个博士后流动站的建设权。从而使我校的材料、化工、化学、机械四大主干特色学科均具有了博士后流动站。

目前，我校已经拥有4个博士后流动站、7个博士点、5个硕士一级学科、49个硕士点、6个工程硕士专业领域及MBA授予权（见附表一.doc）。博士点布局由原来相对单一的工学门类，增加了理学门类，而且覆盖了5个一级学科；硕士点则覆盖21个一级学科和工学、理学、文学、管理学、经济学、医学和法学七大门类，博士生导师45人，硕士生导师415人，全日制在校研究生近1800人，初步构建起了适应复合型、高层次人才培养需要的研究生教育框架。

在积极做好学位点申报工作的同时，2008年，经过精心组织，扎实工作，我校成功获得了硕士研究生推免权，成为当年省内高校唯一获得研究生推免权的高校。这对我校引入竞争机制和创新人才的培养、激发学生学习积极性，改革研究生招生制度的单一性具有重要的意义，也是提高我校研究生学苗质量、从源头上解决我们的生源不足问题和生源不平衡问题的有效途径。2008年，我校首届硕士研究生推免工作开展顺利，成功推荐了55名优秀本科应届毕业生免试硕士研究生。

值得一提的是，2009年，抓住国家有关政策调整机遇，我校认真组织、积极申报，正式被批准为工商管理硕士（MBA）专业学位研究生培养单位。该硕士点的获得不仅使我校在专业学位研究生培养领域取得了新的突破，也标志着我校的管理学科研究水平上了一个新的台阶。

研究生规模快速增长

2004年以前，我校在校研究生只有600多人。自2004年以来，随着研究生规模的快速增长，我校的全日制硕士研究生招生数量已由2004年的260人增加到了2009年的669人，年均增长率超过国家平均增长率近一倍；博士研究生由2004年的12人增加到了2009年的25人。目前我校全日制在校研究生数量达到了近1800人（见附表二.doc）。在招生规模不断扩大的同时，2004年以来，我校研究生的招生范围也在不断扩大，2005年除广西和海南以外，全国各地均有考生报考，而且重点大学报考我校的考生数量和范围不断扩大，进一步优化了我校的生源结构和生源质量。

与此同时，为扩大我校在职研究生规模，2006年以来学校加大了工程硕士招生领域和培养基地建设力度，为扩大外地的招生规模奠定了基础。2009年，我校又成功获批5个省级研究生联合培养基地。2004年到2006年共新增控制工程等4个工程硕士专业领域。2006年的专业学位研究生报名人数也达到了402人，比2005年增长311%。录取人数258人，比2005年增长293%。在全国专业学位研究生不断萎缩的情况下，2007年我校报名人数仍达363人。目前我校已在6个工程领域招收培养工程硕士、12个专业招收培养高校教师在职攻读硕士学位研究生，在读工程硕士研究生数量近650余人，创历史新高，并在吉林、德州、诸城、淄博、莱芜及青岛等地建立了多个工程硕士培养基地，使我校的学位类型和培养模式日趋多样化，合作方式更加多元化。

培养质量稳步提高

质量是研究生教育的生命线，在招生规模迅速扩大，学位类型、攻读渠道和培养模式日趋多样化的情况下，保证和提高研究生教育质量显得尤为重要。2004年以来，为切实提高研究生的培养质量，我校采取了一系列切实可行的措施和办法，确保研究生培养质量的稳步提高。

研究生培养方面，建立了对理论课、开题、中期考核等环节的评价体系；实行研究生教学校、院（系）二级教学督导制度；实行信息化管理；增加经费投入，加强硬件建设，2001年以来累计投入近2000万元用于改善研究生的教学和工作条件；推进教学改革，支持教材建设，目前已有两部教材获“教育部推荐的百部研究生教材”，近几年又出版教材5部，其中1部为全国研究生通用教材、1部为山东省内通用教材。根据学校“质量年”的要求和学习实践科学发展观的需要，于2009年4月开展了研究生中期教学检查工作。

学位授予方面，推行学位论文双盲评审制度，同时加大研究生奖励力度，2004年以来学校已累计拿出了55万元对发表高水平论文的研究生进行了奖励，研究生在读期间发表的影响因子在3.0以上的高水平学术论文层出不穷。2004年以来，已获得省级优秀博士学位论文1篇,硕士优秀学位论文14篇(见附表三.doc、附表四.doc)。

学科评估方面，在教育部学位与研究生教育发展中心开展的第二轮第一批一级学科评估中，青岛科技大学的化学一级学科整体水平在所有参评高校中位列第18名，机械工工程和材料科学与工程一级学科整体水平在所有参评高校中位列第41名。2006年完成了教育部部署的“控制理论与控制工程”硕士点评估工作，取得了只有一项指标为B，其它指标都为A的好成绩。2009年，教育部学位与研究生教育发展中心公布的2007-2009年一级学科整体水平评估中，我校参评的5个一级学科在全国高校（参评高校一般为国内重点院校）中排名情况良好，其中，应用经济学在参评的68个单位中排名第47位，化学在参评的50个单位中排名第18位，海洋科学在参评的10个单位中排名第8位，机械工程在参评的70个单位中排名41位，材料科学与工程在参评的69家单位中排名41位，显示出我校在这些学科中较强的综合实力。

学校的研究生培养质量也得到了一致认可。2006、2009年，我校先后有马连湘、建方方、杜芳林、李明四名教师获“山东省优秀研究生指导教师”称号；承担山东省研究生教育创新计划项目20项；11名研究生获得山东省优秀科技创新成果奖，在山东省教育厅主办的“齐鲁研究生学术论坛”上获得一等奖3项、二等奖7项。在2007年我校研究生首次参加的第四届全国研究生数学建模竞赛中，我校共有8支队获奖，其中3个国家一等奖，4个国家二等奖，1个国家三等奖，在全国高校排名第三，山东省高校排名第一。在2008年全国研究生数学建模竞赛中，我校再次获得国家级奖励4项，两年来研究生获国家级奖项在省属高校中名列前茅。同时，根据山东省人事厅提供的权威数据显示，我校研究生就业率2006、2007连续两年位居山东省第一。

管理工作日趋规范

2004年以来，本着“强化条件建设，深化教学改革，加强教育管理”的方针，学校完善和修订了相关政策，印刷了“研究生手册”和“研究生工作手册”， 进一步规范和完善了我校全日制研究生和在职研究生在招生、培养、学位授予、研究生思想政治教育等环节的管理工作。2009年我校研究生工作部招生办被评为山东省研究生教育管理与学科建设先进集体，2人被评为山东省研究生教育管理与学科建设先进个人。

借鉴本科评估经验，规范研究生教学管理工作。如，首先在公共课和专业学位课的授课、考试、试卷管理等方面规范管理，确保研究生培养质量的提高，为将来的研究生评估做好必要的准备工作。同时，继续完善研究生教学督导制度，并出台研究生教育、教学和各培养环节的相关配套政策，完善研究生教学质量监控体系，确保上课秩序的稳定和培养质量的提高。加强研究生论文开题工作，计划试行硕士研究生开题报告末位淘汰制，对在开题中排名最后一位的学生将推迟一段时间再重新开题，严把论文入口关，保证学位论文的质量。

试行二级学院研究生工作考核和评价，强化内涵建设。加强教材建设，启动校级研究生精品课程建设和双语教学研究，鼓励任课教师在课程内容、教学方法、考试方法、教学手段等方面进行创新；加快研究生网络管理系统的建设，在实现研究生网上选课、教师成绩报送和研究生成绩查询等功能基础上，加快网上教学质量评估与学位信息系统开发，实现信息化和数字化管理，提高管理水平和质量。

加强研究生政治思想教育和管理工作。成立了党委研究生工作部和研究生教育管理科，积极开展解放思想大讨论和科学发展观学习，着力提高广大研究生的政治素养和理论水平。为认真贯彻落实科学发展观和学校“质量年”建设，启动了学位论文学术不端行为检测系统，规范了学术论坛管理，积极开展各学科学术论坛，大力推进学术道德和学术规范建设，促进研究生学术研究科学、健康、持续发展。

制定和修改了奖学金评定、研究生综合测评实施办法等多项规章制度。实行了研究生信息登记制度，建立了研究生个人信息卡。实行了研究生发展党员单列名额制度，研究生党员发展的比例明显提高。重视新生入学和毕业生离校教

育，积极发动导师参与就业，采取多种方式，拓宽就业渠道，开展就业指导和择业教育。做好研究生奖学金、优秀研究生、优秀研究生干部、迈图发展奖学金以及十大学术之星的评选和表彰工作。重视心理健康教育，开展心理健康普查，开通网上信息交流平台。探索管理新方式，与公安、后勤等相关部门实行宿舍管理联动机制，强化了研究生宿舍和实验室管理，加强了研究生安全稳定教育和管理。加强研究生管理队伍的建设等。注重研究生德、智、体、美的全面发展，如山东省首例研究生非血缘关系造血干细胞捐献者，我校材料物理与化学2007级专业硕士生董红周同学就是他们中的一位代表。利用专业优势，组织硕士博士实践团，积极开展暑期大学生社会实践，注重通过丰富多彩的文体和学术活动，丰富研究生的校园文化生活，提高他们的创新和实践能力。