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       新华网青岛２月６日电   青岛科技大学把就业工作确定为“一把手”工程，学校发挥就业工作“全员参与”优势，实行毕业生导师制，奖励为毕业生就业起到积极推荐作用的任课教师，鼓励与企业有科研合作的老师主动推介自己的学生，帮助毕业生就业。

　  青岛科技大学加强就业培训与职业生涯指导，针对四年级学生集中开展“就业指导月”活动。对毕业生进行就业形势教育、创业成才教育、适应社会教育、诚信就业教育以及就业心理的调整，邀请专家、校友来校举办讲座，帮助毕业生增强就业的信心。对毕业生进行以择业技巧、择业礼仪、择业途径、模拟招聘、简历编写为主要内容的培训服务。利用网络、现场咨询、集中讲授、职业测评等形式，对毕业生进行就业咨询服务。

　  青岛科技大学尤其关注特困生就业，对他们实行“一对一”就业培训，并进行就业资助。凡经认定的特困生，学校均按每人５００元的标准提供一次性求职补贴。设立“特困生资助基金”，积极联系企事业单位实施帮学助困，解决特困生在就业中的资金困难，并优先向用人单位重点推荐特困生，帮助其尽快实现就业。对有意向进行自主创业的学生，学校在所属的大学科技园内免费提供创业基地，配备专业指导老师并拨付创业基金进行重点扶持。

  　青岛科技大学以传统人才招聘会为就业第一主战场，并积极拓宽网络招聘渠道。用人单位通过学校就业信息网发布就业信息，为毕业生提供工作岗位，建立以就业信息网、就业信息栏、电话通知学院三位一体的就业信息传播网络。全面提高“专业化、小型化”校园招聘会质量。从２００９年初至今，青岛科技大学由各学院独立组织的专业特色明显的专场招聘会就近２０场。学校加大对小型化招聘会的检查力度，对来校的单位数量、参加学生人数、现场签约人数、达成意向人数进行检查公示，切实保障毕业生的利益。