为进一步加强我校教师队伍建设，培养造就一批政治素质优良、专业知识扎实、学术成就显著、教育理念先进、教学改革能力强的教学骨干，加强教学改革与创新，提高我校本专科人才培养质量，促进教学工作特色发展，经研究，决定组织开展2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员申报推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

实事求是，公开、公平、公正，择优遴选、宁缺毋滥，确保评选质量。

二、评选范围

长期承担本专科教学任务、在聘副教授岗位、教学工作业绩突出的教师。

三、评选名额

本次特设教学四级岗聘任人员评选名额为8-10名。

四、推荐条件

（一）思想政治要求

政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，有较高的政治品质和思想修养；师德高尚，扎实开拓，积极进取，爱岗敬业，教风端正，治学严谨，知行统一，为人师表，富有创新协作精神，具备较高的职业素养。

（二）教学基本要求

候选人须同时满足下列要求：

1．2011-2013聘期教学效果优秀；

2．2011-2013聘期年平均课堂理论教学（不包含实验和上机）工作量160（含）以上（合班课按系数进行核算：1个自然班系数为1.0，2个自然班1.3，3个自然班及以上每增加一个自然班系数增加0.2）；

3．2009年1月1日—2013年12月31日期间，作为项目负责人曾获得校级及以上本科教学研究奖项。

五、评选条件

评选坚持面向教学、服务学生的导向，具体评价指标《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选指标体系》（附件1）。

六、评选步骤

（一）符合推荐条件的教师向所在学院提出申请，并在学院内公示。

（二）学院公示无异议后，根据要求上交相关申报材料，包括：

1．《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐表》（见附件2，命名格式“学院+姓名+推荐表.doc”，如：化学院李甲推荐表.doc）；

2．候选人支撑材料压缩包文件（见附件3，命名格式“学院+姓名+支撑材料.zip”，如：化学院李甲支撑材料.zip）。

（三）学校组织专家根据评选指标体系对候选人的相关材料进行评审，确定入围人选，面向全校公示，无异议后公布正式聘任名单。

七、报送时间及联系方式

请各相关单位于2015年1月6日前将《2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐汇总表》（附件4）、候选人相关申报材料纸稿交教学研究科、电子版发送到指定邮箱。

邮箱：qustywb@126.com

联系人：陈超、电话：889556896 张青山、电话：88959197

附件：1．2014-2016聘期特设教学四级岗聘任人员评选指标体系

2. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐表

3. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人支撑材料数据清单

4. 2014-2016聘期特设教学四级岗聘任候选人推荐汇总表

人事处 教务处

2014年12月30日